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3031b·com永利集团科技董事长马新强答记者问
2008-12-02 12月1日上午 ，武汉电视台、湖北日报、长江日报、长江商报等媒体就“金融风暴对武汉高新手艺工业的影响”对3031b·com永利集团科技举行专程采访��3031b·com永利集团科技董事长马新强接受媒体采访 ，回覆记者提问 ，称起劲应对 ，自动求变 ，“机”大于“危”。
今年下半年 ，国际金融市场动荡 ，全球经济增添显着放缓。在此大情形下 ，武汉高科技企业面临着哪些机缘和挑战 ？将高新手艺企业所遇到的问题集中反应出来 ，以引起相关部分的重视 ，资助企业度过难关 ，是各大媒体近期走访武汉高新企业的初志��3031b·com永利集团科技此次受访的主要内容为：企业在金融风暴中面临的形势和磨练 ，以及应对步伐。
采访伊始 ，马新强说：金融风暴中 ，3031b·com永利集团科技遇到的难题和其他企业大同小异 ，资金本钱增添、市场需求下降等等。着实 ，金融�；皇歉鲆� ，今年从一最先就是整个企业较量艰难的一年 ，新《劳动法》实验、人民币汇率升值 ，导致劳动力本钱和财务本钱提高 ，外洋市场销售利润下降 ，企业盈利所遭受的压力较量大。另外 ，汇率提升后 ，江浙和长江三角洲一带部分企业倒闭 ，这对我们今年上半年的市场销售就爆发了影响 ，也就是说金融�；痹谝丫� ，只是在10月、11月才集中爆发罢了 ，并不是现在突然才泛起的逆境。
本钱增添、市场需求尤其是国际市场需求显着下降……总体而言 ，金融�；�3031b·com永利集团科技确有影响 ，可是我们应对实时 ，影响还不是很大。
记者：这段时间 ，3031b·com永利集团科技怎样应对金融�；� ？效果怎样 ？
马新强：我们年头就着手起劲应对 ，提出注重现金流大于注重利润 ，注重利润大于注重规模。也就是首先要包管现金富足 ，好比增添银行账款的接纳、压缩库存等 ，在降低本钱方面也接纳了一些步伐：作废一些对外服务处、营业重组后的管理调解等 ，提高管理效率、降低本钱。年头 ，我们还建设了资产优化与用度控制小组 ，其主要职责是对每个条约订单举行审核 ，包管货发出去钱必需能收回来。同时 ，该小组也认真应收账款的催收 ，压缩库存原质料和库存商品 ，包括采购产品提高周转率 ，以包管更多现金在帐。应该说 ，我们应比照旧较量实时的。
金融�；⒑� ，对实体经济影响越来越大 ，从10月份最先感受压力比上半年更大 ，特殊是外洋订单。幸亏3031b·com永利集团科技一直坚持手艺立异 ，把手艺立异作为焦点竞争力 ，应对市场转变推出了新产品。我们每年的研发投入占所有收入的百分之十 ，远远凌驾了古板企业的投放标准。
未雨绸缪。面临�；� ，我们的做法是：起劲面临、自动求变！从现在来看 ，适才谈到的行动都取得了较量好的效果。阻止今年11月份 ，我们的销售较同期有30%的增添 ，利润增添也有30－40％。
记者：这样说来 ，经济形势欠好对3031b·com永利集团科技反而是机缘更大。�；乖诩绦� ，变�；� ，3031b·com永利集团科技有哪些进一步的详细对策 ？
马新强：下一步公司也在讨论安排 ，面临�；饕右韵氯龇矫嬗Χ�——
第一 ，研发事情要有针对性。不可“小而全” ，也不可“大而全” ，要瞄准市场需求 ，针对国家投资拉动举行行业建设 ，尽快推出顺应行业生长的产品。特殊是现在国家投资拉动交通网——公路、铁路建设历程中对大幅面激光切割机的需求 ，尚有国家3G网络周全启动 ，市场对光收发� ？椤⒐庀说交Р返男枨蟮�。
第二 ，使用金融�；行幸迪磁频氖被� ，通过好的政策吸引偕行里的顶尖人才充分到我们的研发和管理步队内里来 ，使3031b·com永利集团科技成为行业里的人才高地。
第三 ，亲近关注�；孕幸档挠跋� ，关注偕行转变。找时机举行低本钱的收购和吞并 ，实现企业快速扩展。我们现在有好的基础 ，�；Χ允凳� ，资金较量充裕 ，并且多年来形成了一支“职业化、事业型”的谋划管理团队 ，有较量完善的企业管理架构 ，这让我们具备扩张的基础。
谈到吸引人才时 ，马新强强调：人才是企业生长的战略性资源 ，而吸引人才要靠机制。上个月 ，武汉东湖新手艺开发区管委会刘传铁主任到3031b·com永利集团科技调研时 ，提到省市有意向拨款作为吸引人才的资金 ，这就是一个很好的行动。东湖开发区 ，不可简朴地将吸引几多投资作为一个权衡标准 ，有的项目投资很大但没有几多接纳 ，抵御危害的能力不强；也许你招了几万人 ，突然这几万人又得下岗 ，反而造成一些不稳固。我以为 ，东湖开发区应该成为一个智力麋集型的区域 ，而不是劳动力麋集型或资金麋集型 ，这就需要一个好的机制。再好比外洋人才的引进 ，也是一个谈判的历程 ，他们从美国和德国回来 ，要求的待遇会较量高。政府会拨款 ，企业也应该拿出一部分资金知足这些人才的期望。他们很可能带着一个项目回来 ，高科技企业不在乎那点投资 ，一个项目做得好 ，用好一小我私家可能带活一个工业。以是我以为企业焦点竞争力的建设主要靠人才 ，而吸引人才靠机制——怎样把人才吸引过来并且留在企业 ，这是需要省市向导和企业认真人认真思索的一件事。
访谈最后 ，马新强称：虽然我们应对较量实时 ，有自己的焦点竞争力 ，也有起劲的进一步安排 ，但从现在来看 ，我们也遇到一些难题 ，幸亏现在国家实时出台了投资拉动 ，勉励消耗等系列政策 ，对企业的支持力度很大 ，最近3031b·com永利集团科技也在向国家发改委申报一些大项目 ，获得了一些政府资金支持。在政府的关注与资助下 ，在3031b·com永利集团科技自身所作出的种种起劲下 ，我们很有信心度过这次金融�；� ，并且把�；怀苫翟鼋笠悼焖偕�。
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